贵阳贵州医院

点击上方蓝字 　　贵州医院为具有独立法人资格的公立非营利性事业单位。医院前身为年由我国最早的牙医学鼻祖之一、美国加州大学牙医学博士张舒麟教授创立的国医院口腔科，是贵州省最早的口腔医学发源地。年经省卫计委及省机构编制管理办公室批准成立。

　　医院位于贵阳市北京路9号贵州医科大学北京路校区内，面积平方米，设牙科综合治疗椅台，编制床位80张，拥有完整独立的手术室（百级数字影像直播手术室1间、万级手术室5间）、麻醉科、复苏监护室、消毒供应中心、口腔病理科、影像科、生化检验科、口腔急诊科等，口腔临床专业科室设牙体牙髓病科、牙周科、口腔黏膜病科、儿童口腔科、预防口腔科、口腔颌面外科、口腔修复种植科、口腔正畸科。贵州医院与英国伦敦大学玛丽皇后学院、医院、医院、南方医医院、重庆医院、上海交通医院等已建立长期友好合作关系。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》黔人发4号）精神，结合实际，特制定本公开招聘合同制工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘网络安全管理员（信息科）1人、检验技师2人、病理诊断医师1人、病理技术人员1人、行政人员1人，技工（修复种植科）1人，共计7人。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州医院年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3、遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

　　4、诚挚应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6、年龄在18周岁以上（年6月8日以前出生），35周岁以下（年6月8日以后出生），应聘网络安全管理员岗位者，年龄放宽至40周岁以下（年6月8日以后出生），以上日期均含当日。

　　7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在贵州医科大学（ 　　（二）报名

　　1、报名时间：年6月8日上午09:00至6月10日下午17:00（报名通道将于年6月10日下午17:00准时关闭，未能在此时间段完成报名操作程序的，视为自动放弃报名资格）。

　　2、报名方式：报名采取网上报名的方式，操作如下：

　　（1）登录网址： 　　（2）注册：考生需登陆网址进入“贵州公开招聘报名服务平台”，在报名平台中点击“贵州医院年公开招聘合同制工作人员”报名通道，进入报名通道注册账号，注册账号时请填写真实有效的身份信息。(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存)

　　（3）报名：登录用户，仔细阅读报名须知，按照要求填写《应聘人员信息登记表》(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交之后等待资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　（4）报名费：人民币元。

　　（三）报名要求及相关说明

　　1、根据招聘岗位要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到60分（含60分）以上，才能进入下一环节。

　　2、应聘人员必须认真阅读本招聘方案中所规定的招聘条件，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。

　　3、应聘人员在网上报名、资格审查、缴费、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州医院人事科联系，联系-。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明也必须如实填报。

　　（四）资格初审

　　1、初审时间：年6月8日上午09:00至6月11日下午17:00（考生资格初审工作将于年6月11日下午17:00准时结束，未能在此时间段按反馈意见补充完善信息并提交者，视为自动放弃报名资格。）

　　2、根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后两个工作日内完成，应聘人员可在提交报名信息后两个工作日内进入“贵州医院年公开招聘合同制工作人员管理系统”查询资格初审结果。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在初审时间内补充完善并提交。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　（五）缴费

　　通过资格初审的应聘人员于年6月8日上午09:00至6月12日下午17:00进入“贵州医院年公开招聘合同制工作人员管理系统”进行网上报名确认并缴纳报名费用。缴费于年6月12日下午17:00准时截止。应聘人员成功缴费后，系统状态会显示“已经确认，已经缴费.00元。”未按期确认缴费者以及缴费未成功者均视为自动放弃考试，缴费成功者视为报名成功。

　　（六）网上打印准考证

　　应聘人员在通过资格初审并缴费成功后，于年6月21日上午09:00至下午17:00进入“贵州医院年公开招聘合同制工作人员管理系统”打印准考证。

　　（七）考试

　　考试由贵州医院人事科组织实施。

　　1、笔试

　　（1）笔试时间、地点：各岗位考试具体时间、地点见准考证。

　　（2）笔试范围：相关岗位基础理论、基本知识及基本技能。

　　（3）笔试形式：闭卷作答。

　　（4）笔试分值：笔试成绩按百分制计分，占总成绩50%。

　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩者，取消进入下一环节资格；笔试成绩必须达到60分（含60分）以上，才能进入到下一环节。

　　笔试成绩在贵州医科大学（ 　　2、资格复审

　　笔试结束后，所有笔试成绩达到60分（含60分）以上的人员均进入下一环节，确定为参加资格复审的对象。资格复审公告及进入资格复审人员名单在贵州医科大学（ 　　（1）资格复审时间、地点：另行通知。

　　（2）资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

　　A、个人简历及自荐信；

　　B、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；

　　C、具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

　　D、在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

　　E、应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　F、资格复审时需提交《应聘人员信息登记表》。（在“贵州医院年公开招聘合同制工作人员管理系统”中打印，并签字确认。）

　　（3）相关说明：

　　A.应聘人员应 　　B.网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

　　C.不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审，需提供委托人亲笔签字的《委托书》原件及被委托人身份证原件及复印件1份。

　　D.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　3、面试

　　资格复审结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定参加面试对象。面试按岗位或学科分组进行，主要考核专业知识及综合素质。面试结束后，面试成绩未达到60分或未完成面试环节的，取消进入下一环节资格。进入面试环节人员名单在贵州医科大学（ 　　（1）面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

　　（2）面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

　　（3）面试分值：面试成绩按百分制计分，占总成绩50%。

　　（4）公布面试成绩：面试成绩在贵州医科大学（ 　　（5）总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分（含60分）以上，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。因个人原因放弃进入下一环节者，空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补，应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进行递补。

　　总成绩在贵州医科大学（ 　　（八）体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补，应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进行递补。

　　医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（九）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报贵州医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补，应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进行递补：

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2．在读的届毕业生；

　　3．现役军人；

　　4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　5．被开除公职的人员；

　　6．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　7．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　8．截止办理聘用审批手续时未能提交毕业证、学位证的人员（仅限于应届毕业生）；

　　9．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　11．有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　12．所有材料提交时间截止至面试时间结束后一个月内（含一个月）。

　　（十）公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州医科大学（ 　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（十一）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　（一）公开招聘工作人员工作在贵州医科大学、贵州医科大学附属口腔党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　（二）纪检监察部门全程对公开招聘工作进行监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　联系-（人事科）

　　-（监督电话）

　　-（报名平台技术电话）

　　（三）招聘考试过程中要求考生须佩戴口罩，出示健康码，遵守招聘工作相关要求和防控工作指引。健康码为“红码”、体温≥37.3℃或不遵守招聘相关要求的不能参加考试。

　　六、未定事宜，由贵州医院研究确定。

　　本方案由贵州医院负责解释。

　　附件：

　　贵州医院年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表

来源

网络收集，侵删编辑

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