致敬,最美劳动者走近接受表彰的全国五一

时光如水，岁月如歌。 　　年是贵州近代史上极不平凡的一年。 　　这一年，贵州向绝对贫困发起总攻，66个贫困县全部摘帽，万贫困人口全部脱贫，在贵州大地上书写了中国减贫奇迹的精彩篇章。 　　这一年，全省地区生产总值达到1.78万亿元，经济总量在全国位次上升5位、人均水平上升4位，综合经济实力快速提升。 　　透过一个个辉煌的数据，我们看到的是四千万贵州各族儿女不屈不挠，不懈奋斗的群像。他们坚守在脱贫攻坚最前沿，战斗在生产车间、建设工地和实验室，他们是新时代最美的奋斗者！ 　　4月27日，在北京人民大会堂，来自贵州的10个集体荣获全国五一劳动奖状，22名个人荣获全国五一劳动奖章，32个集体荣获全国工人先锋号。 　　英雄载誉归来。今天，让我们走近接受表彰的全国五一劳动奖状和全国工人先锋号获奖集体，聆听他们的故事，一睹他们的风采…… 　　全国五一劳动奖状获奖集体——贵州吉利汽车制造有限公司 　　新能源汽车实现智能制造

贵州吉利汽车生产流水线一角。

走进位于贵阳市观山湖区现代制造产业园的贵州吉利汽车制造有限公司车间，到处是一派火热的生产场景。焊装车间里，机器人挥舞着机械臂，组装一个完整的车身，仅需60秒；试车跑道上，一辆辆刚刚下线的新车等待试驾。　　 　　这家集汽车整车、动力总成和关键零部件设计、研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，自年进入贵州以来，已累计生产各车型12.96万台。

贵州吉利汽车生产车间，工人正在安装轮胎。

以吉利整车项目为核心，贵州吉利汽车制造有限公司联合当地政府累计引进汽车零部件企业30家，其中13家企业已完成上规入统，引进的相关汽车零部件企业年创造产值达10.49亿元。　　 　　贵州吉利汽车制造有限公司主要生产清洁能源“甲醇”汽车、吉利首款高端精品MPV嘉际、中大型SUV豪越等车型。短短几年时间，贵州吉利汽车现已实现不同平台、不同尺寸、不同类型、不同动力、不同功能、不同颜色、不同配置的多车型高度柔性化共线生产，产品涵盖轿车、SUV、MPV三种车型，动力类型有甲醇、汽油、插电式混合动力等类型。

贵州吉利汽车公司与多所本土院校合作，培养大批汽车产业工人。

随着生产线的进一步扩大，贵州吉利已经成为贵州汽车产业人才的孵化基地。公司自落地以来，累计创造就业岗位余个，其中贵州籍员工占比超90%；贵州吉利汽车制造有限公司与贵州省内46所中高等院校达成校企合作，创办吉利专班72个，每年可定向培养汽车相关专业人才人以上，这些专业人才不但可以补充到贵州汽车产业，还源源不断地输送至吉利集团全国各地生产基地。 　　一项技术的创新与运用，离不开一支高水平的执行团队。贵州吉利运用信息化技术打造集成化、智能化、透明化的世界一流工厂。通过LES、SPS系统提高物料配送效率40%，保障整车质量；通过MES系统、ERP系统、SPS等系统的运行，真正实现资源共享、数据共享；通过生产物料AGV自动输送系统及ALS自动控制系统，每年节省企业人力成本万元。 　　全国工人先锋号获奖集体——医院护理部 　　逆向前行用生命护佑生命

省医护理部悉心护理每一位患者。

这是一支召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。　　 　　年的春天，在抗击新冠肺炎疫情中，医院护理部率领全院余名护士勇做排头兵，用生命护佑生命。重症专科、呼吸专科、急诊急救专科护士逆行出征驰援湖北武汉及鄂州，他们义无反顾投身到最危险的病区，在重症监护病房参与救治新冠危重患者余人；紧接着，集结实力干将分五批次派往贵州省新冠肺炎定点集中救治中心（医院），成功救治名新冠肺炎确诊患者，铸起贵州抗击新冠疫情的坚强堡垒；同时，医院本部，成功救治了当时全国年龄最小仅出生55天的新冠肺炎确诊患儿，实现了救治新冠患者零死亡、医护人员零感染的目标。

热情为患者服务。

达芬奇手术机器人、微波消融肿瘤、造血干细胞采集、微创无痛治疗、3D打印技术、心脑血管介入……一系列新技术的引进，极大地减轻创伤提高疗效，护理部的荣誉接踵而至——医院、全国优质护理服务表现突出集体、全国改善医疗服务示范案例优秀典型，心内科病房成为全国优质护理示范病房。　　 　　作为贵州省护理质量控制中心依托单位，护理部通过人才培养、技术辐射、示范带动，在全省成为护理专业的区域性中心。心血管、手术室、老年、助产、呼吸护理等6个专业成为国家级专科护士培训基地，11个护理亚专业成为贵州省专科护士培训基地。

通过护理部的精心护理，久病床头的患者终于站起来了。

省医护理部还建立起省—市—县三级帮扶机制，先后赴毕节、铜仁、兴义、安顺、威宁、赫章、望谟、丹寨等9个市（州）68个县开展帮扶。派出60余名医院驻点对口支援，医院护理工作向规范化、标准化持续改进，医院医院等级。每年组医院开展专业培训余次，赴边远贫困地区开展公益义诊余次。面向全省77家医院开展在线远程护理会诊，医院护理人员及时解决疑难危重病例的护理问题，开通贫困地区护理人员免费学习平台，实现足不出户即可获得护理前沿信息和专业知识。 　　全国工人先锋号获奖集体——贵州钢绳二分厂一钢绳车间成绳乙班 　　每一件产品都是艺术品

荣誉属于过去，班组成员踏上建功“十四五”的新征程。

这是一个只有10个人的团队，平均年龄36岁；这是一个勇挑重担的团队，连续十年没有发生一起安全事故，连续三年被评为红旗班组。 　　贵州钢绳（集团）有限责任公司二分厂一钢绳车间成绳乙班善于啃硬骨头。生产过程中一旦遇到难题，便第一时间成立QC公关小组查找资料、收集数据、分析原因，一次次攻克难题，解决生产过程中出现的难题。

每遇技术难题，贵州钢绳二分厂一钢绳车间成绳乙班便组成QC公关小组，攻克难关。

年，班组QC课题《解决金属芯八股起壳问题》和年QC课题《解决压实股钢丝绳股松动问题》的发表，不仅解决了实际生产过程中的难题，更是大大激发了班组职工勇于探索，不断创新的精神。 　　年，成绳乙班提出建议，把现有的多层股机台进行串联，将原本需要分层两次捻制的多层股钢丝绳串联为一次直接捻成。改进后的多层股成绳机，产品产量从每月90吨上升到吨。　　 　　年，班组得知镀锌渔业绳产品表面容易锈蚀，使用寿命短，立即组织技术骨干分析生产环节，发现镀锌渔业绳在生产过程中造成了钢丝表面刮锌，失去了锌层保护膜，导致在恶劣的海洋环境中锈蚀严重。成绳乙班从第一道工序入手，层层把关，有效解决了镀锌渔业绳在使用过程中早期锈蚀的问题，在厦门、湛江、南宁等大批渔业用户中获得大批订单，当年便为公司增加合同吨以上。

成绳生产车间。

年，石油行业用户提出需要抗拉强度更高、使用寿命更长、抗旋转能力强的替代产品，班组根据多年生产经验推定出：压实类钢丝绳结构紧密、填充饱满，可以增大钢丝绳抗拉强度，同时，同时通过增大钢丝直径、减少股数能有效保证钢丝绳抗旋转能力。通过技术公关，最终创新锻打出的K5X19S+PPC—16mm压实钢丝绳表面光滑、结构紧密缝隙小、填充饱满，同时抗拉强度同比提高30%以上，使用寿命增加小时以上，该产品应用到陕西、新疆等地油田，得到用户的一致好评。这项课题发表并获得贵州省“省优特级奖”和创新型大赛三等奖。 　　成绳乙班成员眼里，每一件产品都是艺术品，他们总是想方设法，力求达到完美无可挑剔。成绳乙班已经成为贵州钢绳的一面旗帜，先后被评为遵义市“巾帼女标兵”、遵义市“金牌工人”、贵州省“技术能手”、贵州省“青年岗位能手”、有色冶金工会“十大金牌工人”、贵州省“五一劳动奖章”、贵州省“工人先锋号”等荣誉称号。贵州日报天眼新闻记者　樊园芳金艾

编辑何涛编审王璐瑶杨韬